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윤리경영

윤리경영선언문
윤리강령
행동준칙

윤리강령

서문

본 규정은 주식회사 후성[이하“당사”이라 한다]의 경영이념인 희망경영, 인본경영, 알찬경영을 토대로 진취적이고 효율적인 경영활동으로 기업가치를 향상시켜 주주를 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장ㆍ발전할 수 있도록 노력하며 상장회사로서 그 의무와 책임을 성실히 수행함으로써 신뢰받는 기업이 되도록 노력한다. 당사는 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 국가와 사회발전에 이바지한다. 이에 당사는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할 수 있도록 윤리강령을 제정하고 적극 실천한다.

제1장 임직원에 대한 기본 윤리

  • 당사는 고객, 임직원 개개인을 존엄한 인격체로 대하며, 인종ㆍ국적ㆍ성별ㆍ종교ㆍ학력 ㆍ연령ㆍ결혼여부ㆍ장애 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않고 모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.

  • 적법 절차없이 국제기준 및 국가별 법정 최저 고용허용 연령 미만의 미성년자를 고용하지 아니한다.

  • 업무특성 및 관련 법규를 준수하여 임직원의 근무시간을 정하되 상호 동의없이 연장근무를 강요하지 아니한다.

  • 자유의사에 의한 노동과 이동의 자유를 보장하며, 정신적 또는 육체적 구속에 의한 강제노동에 참여하거나 부과하는 것을 금지 한다.

  • 상사는 부하사원에게 회사규정 및 프로세서에 위반되거나 회사 및 업무와 무관한 작업을 수행하도록 부당한 지시를 하여서는 아니되며, 정신적, 육체적인 강요에 의해 비자발적으로 업무에 임하게 하여서도 아니된다.

제2장 경쟁사 및 거래업체에 대한 윤리

  • 임직원은 경영활동을 하는 국내외 모든 지역의 제반 법규를 준수하고 당해 지역의 상거래 관습을 존중한다.

  • 임직원은 경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 시장경제질서를 존중하며, 지속적인 변화와 혁신활동으로 기업의 지속가능한 성장과 발전을 추구한다.

  • 임직원은 거래업체에게는 공평한 기회를 제공하고, 상호 대등한 위치에서 공정하게 업무를 처리하며, 합리적인 조건으로 공동의 발전을 추구한다.

  • 외부 거래선등 이해관계자로부터의 금전, 금품, 향응의 수수 및 지분을 제공 받거나 직위와 직무를 이용하여 폐해를 끼치는 등 공정한 거래관계에 저해가 되는 일체의 부정 행위를 하지 아니 한다.

  • 상호합의 없는 절차나 불법적인 방법으로 경쟁사의 기밀을 취득하는 행위를 삼간다.

  • 고객사나 협력사에 대해 경쟁사에게 불이익이 되는 행위를 강권하니 아니한다.

제3장 임직원에 대한 책임 및 청결한 조직문화 유지

  • 임직원은 당사의 비전과 핵심가치를 공유하고 책임을 완수하며 끊임없는 자기계발을 통해 개인과 회사의 발전을 추구한다.

  • 임직원은 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 제반 법규를 준수하고 공ㆍ사를 엄격히 구분하며 성실하고 공정하게 업무를 수행한다.

  • 회사내부의 지적 재산, 기밀 정보는 적절한 사전허가나 절차없이 외부에 유출하지 아니한다.

  • 성희롱, 풍기문란, 폭력 및 사적인 부담을 주는 행위 강요등 상하, 동료 간에 상호 불쾌감이나 피해를 주어 건전한 동료관계를 저해하는 일체의 언행을 하지 아니한다.

  • 지연이나 학연에 근거한 파벌이나 사조직을 결성함으로써 위화감을 조성하거나 건강한 조직문화를 해치는 행위를 하지 아니한다.

  • 임직원은 상호간 인격을 존중하며 신뢰와 이해를 바탕으로 기업문화를 발전시키고, 모든 정보를 투명하게 취득하고 정직하게 기록하며, 중요한 정보는 보호하고 유용한 정보는 공유한다.

  • 회사는 임직원의 능력개발을 적극 지원하여 전문 인재로 육성하고, 창의적이고 자율적인 사고와 행동이 촉진될 수 있도록 여건을 조성한다.

  • 회사는 임직원이 직무수행을 통해 긍지와 자부심을 성취하고, 쾌적하고 안전하게 일할 수 있는 근무환경의 조성 등 삶의 질 향상을 위해 노력한다.

제4장 주주 및 투자자에 대한 윤리

  • 당사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중하며, 경영정보를 성실히 공개하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익의 극대화를 위해 노력한다.

  • 당사는 소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우하며, 항상 전체 주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정함으로써 소액주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.

  • 당사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록ㆍ관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공하며, 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 투자자 등 정보이용자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 한다.

제5장 고객에 대한 윤리

  • 임직원은 고객이 우리의 존립 이유라는 인식하에 고객을 존중하고, 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 가치를 모든 행동의 최우선 기준으로 삼는다.

  • 임직원은 고객의 요구와 기대에 맞는 최상의 제품과 서비스를 제공하고, 고객의 의견과 정당한 요구에는 신속 정확하게 응답한다.

  • 임직원은 고객의 재산과 고객정보를 보호하고, 고객이 알아야 하거나 알려야 하는 사항은 정확하고 신속하게 제공한다.

제6장 환경ㆍ안전ㆍ건강을 중시

  • 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수하는데 최선을 다하여 환경친화적 경영을 추구한다.

  • 임직원의 안전 교육 훈련을 정기적으로 실시하는 등 임직원의 안전 및 건강에 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.

  • 고객에게 제품의 안전한 사용 및 관리방법에 대한 정보를 명확하게 제공한다.

  • 근무장소의 청결 및 안전수칙의 준수를 생활화하며, 사업장내 위험 요소를 발견한 즉시 적절한 조치를 취한다.

제7장 국가와 사회에 대한 윤리

  • 임직원은 합리적이고 책임 있는 경영으로 국가와 사회의 발전에 이바지하며, 지역사회의 일원으로서 사회공헌 활동을 적극 수행한다.

  • 회사는 안정적인 고용창출을 위해 노력하며, 조세납부의 의무를 성실하게 이행한다.

  • 임직원은 국제무역에서 국제협약과 제 규정을 준수하고 현지국의 문화를 존중하며 현지국의 경제발전에 공헌한다.

  • 사업장의 안전과 임직원의 인권 존중 등 기업활동의 사회적 책임을 완수하도록 사업 파트너(협력사)에게도 노동, 윤리, 환경안전등 관련법규의 준수를 적극 권장 한다.

제8장 보칙

  • 대표이사는 윤리경영의 정착과 윤리강령의 원활한 이행 등을 위해 윤리경영위원회를 설치하여 운영할 수 있으며, 윤리경영위원회의 운영에 관한 세부사항은 업무표준에서 별도로 정한다.

  • 대표이사는 강령을 준수하고 임직원의 청렴성 유지를 위하여 윤리강령의 운영에 관한 세부사항은 행동강령에서 별도로 정한다.

부칙

이 윤리강령은 2021. 1. 1.부터 시행한다.